Libérations accordées pour participer à des activités du PSME

Le Collège a accepté de mettre sur pied un projet pilote [1] qui consiste à accorder une libération aux employés qui participent à une activité du PSME et/ou du Centre sportif du Collège, incluant la salle de musculation.  Cette nouvelle mesure facilitante poursuit deux principaux objectifs, soit de faciliter la transition entre l’activité et le travail (exemple :  se changer, manger) et d’accroitre la participation des employés aux activités qui sont proposées.

Principes directeurs :

1. La libération est conditionnelle à l’approbation du supérieur immédiat;
2.  La libération est de trente (30) minutes maximum, à raison d’un maximum de trois (3) fois par semaine;
3. Le temps de libération peut être utilisé et fractionné avant et après l’activité;
4. Cette mesure ne peut engendrer des heures supplémentaires dans des conditions normales de travail;
5. Cette mesure vise les employés :
   1. participant à une activité offerte dans le cadre du PSME;
   2. participant à une activité physique et/ou une activité aquatique offerte par le Centre sportif du Collège, incluant l’utilisation de la salle de musculation.
6. Cette mesure s’applique à une activité identifiée préalablement et ayant lieu au Collège le matin avant le travail, le midi et en fin de journée après le travail.

Responsabilités :

1. L’employé est responsable :
   1. d’utiliser cette libération à bon escient;
   2. d’obtenir, préalablement à son inscription, l’autorisation auprès de son supérieur immédiat s’il souhaite se prévaloir d’une libération;
   3. de signifier sa présence auprès de la personne responsable de l’activité du PSME et/ou du Centre sportif;
   4. de faire initialiser, lors d’un entraînement à la salle de musculation, sa carte d’assiduité par la personne responsable.  Il est possible de se procurer une carte d’assiduité auprès de la téléphoniste du Collège en fournissant une preuve d’abonnement;
   5. de présenter, sur demande, sa carte d’assiduité à son supérieur immédiat lorsqu’il s’agit d’une libération visant un entraînement à la salle de musculation.
2. Responsable d’une activité :
   • La personne produira un rapport d’assiduité et lequel sera remis, à la fin de l’activité, au responsable du PSME, au Services des ressources humaines.

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