Accueil du personnel du 21 août 2015
À la journée d’accueil du personnel le 21 août dernier, Benoit Pagé, directeur général, et Nathalie Vallée ont livré leur message de la rentrée. Ils en ont profité pour parler des projets, des enjeux et des défis de la prochaine année.
À l’occasion de cette cérémonie d’accueil, le Collège a remis 4 bourses de perfectionnement à des membres du personnel de soutien et 13 prix de reconnaissance institutionnelle à des membres du personnel qui se sont distingués.
Bourses de perfectionnement
pour le personnel de soutien
L’objectif de ce programme est de fournir une aide complémentaire aux personnes engagées dans un programme de perfectionnement dans le but d’acquérir une formation reliée à leur emploi ou permettant l’accès à d’autres postes.
Les candidatures ont été reçues et analysées par le Comité de perfectionnement du personnel de soutien au moyen d’une grille d’évaluation comprenant des critères d’admissibilité et des critères de sélection. Cette année, les membres de ce comité étaient : Marie-Lyne Miron, Annie Corriveau et Yvon Pépin . Au terme de ce processus, quatre bourses ont été décernées.
- Une bourse de 1 000 $ a été remise à Jean Malko, agent de sécurité au Service de la sécurité et de la prévention. M. Malko, après l’obtention de son DEC au Collège, a complété une formation de patrouilles-gendarmerie à l’École nationale de police du Québec.
- Une bourse de 500 $ a été remise à Édith Gobeil, technicienne en loisirs au Service du sport étudiant et de l’environnement. Mme Gobeil poursuit un baccalauréat en gestion à l’École des hautes études commerciales.
- Une bourse de 500 $ a été remise à Hélène Kirvoussis, technicienne en administration au Service de la formation continue. Mme Kirvoussis a complété un DEC, au cours de la dernière année, en techniques de bureautique offert par la formation à distance du Cégep régional de Lanaudière.
- Une bourse de 500 $ a été remise à Francis Larocque, technicien à la Direction des technologies de l’information. M. Larocque poursuit un baccalauréat en génie des technologies de l’information, à l’École des technologies supérieures.
Toutes nos félicitations aux boursiers!
Programme de reconnaissance
Au cours des dernières années, le Collège a revu et bonifié le Programme de reconnaissance. Ce dernier comporte trois catégories de prix accessibles aux employés. Il s’agit des catégories (1) Contribution exceptionnelle, (2) Distinction, et (3) Engagement social. La période de mise en candidature s’est échelonnée du 27 avril au 1er juin 2015. En tout, 13 prix de reconnaissance institutionnelle ont été remis cette année.
Contribution exceptionnelle
Cette catégorie vise à reconnaître publiquement les employés du Collège ayant contribué de façon exceptionnelle à l’amélioration et au développement pédagogique, au milieu de vie ou administratif du Collège. Elle veut valoriser leur compétence et leur expertise.
Le jury de sélection, composé de Benoit Pagé, Claude Courchesne, Alexandre Lupien, Roxane Wilscam, Lisa Tremblay et David Schwinghamer a retenu une réalisation, soit celle de Bérangère de Grandmont-Bernard.
- Orthophoniste et conseillère en services adaptés, la lauréate a contribué à l’amélioration des services pédagogiques en développant un projet en lien avec le tutorat stratégique. Elle a notamment présenté un atelier ayant pour sujet «La pratique factuelle et le tutorat stratégique» à l’AQPC en juin 2014. Elle a également développé un outil de tutorat stratégique sur la correction de textes, en collaboration avec les enseignants du Centre d’aide en français. Elle a fourni beaucoup d’efforts pour permettre aux étudiants ayant des limitations de bénéficier d’un service de tutorat qui correspond à leurs besoins et qui facilitera leur réussite et leur cheminement scolaire.
Un prix de 500 $ est remis à Mme Bérangère de Grandmont-Bernard, conseillère en services adaptés au Service de soutien à l’apprentissage et du développement pédagogique. Félicitations à la lauréate!
Distinction
Le jury de sélection, composé de Claude Courchesne, Alexandre Lupien, Roxane Wilscam, Lisa Tremblay et David Schwinghamer a retenu la candidature de 12 lauréats.
- Pour son dévouement et son engagement, un prix de 250 $ est remis à Sylvain Cloutier, technicien en bâtiment au Service de l’équipement.
- Pour sa disponibilité et son autonomie, un prix de 250 $ est remis à Marie-Lyne Miron, technicienne en administration au Service de la comptabilité.
- Pour leur sensibilité et leur empathie, un prix de 250 $ est remis respectivement à Isabelle Quéval et Anne Villeneuve, toutes deux psychologues au Service de santé à la Direction des affaires étudiantes.
- Pour son professionnalisme et sa bonne humeur, un prix de 250 $ est remis à Féliciano Dorcal, technicien en information au Service des communications.
- Pour son professionnalisme et son dévouement, un prix de 250 $ est remis à Geneviève Lefrançois, agente de soutien administratif au Service de soutien à l’apprentissage et du développement pédagogique.
- Pour son engagement et la qualité de son travail, un prix de 250 $ est remis à Chantal Archambault, agente de soutien administratif au Service de l’organisation de l’enseignement et de la formation continue.
- Pour son engagement et son travail d’équipe, un prix de 250 $ est remis à Roxane Wilscam, agente de soutien administratif au Service de l’approvisionnement.
- Pour son altruisme et sa générosité, un prix de 250 $ est remis à Clément Duguay, enseignant au Département de génie civil.
- Pour son engagement et son professionnalisme, un prix de 250 $ est remis à Robert Legal, enseignant au Département d’impression.
- Pour son dévouement et son professionnalisme hors pair, un prix de 250 $ est remis à Suzanne Paquette, agente de soutien administratif au secrétariat départemental de la Direction adjointe des études.
- Pour son engagement et son écoute, un prix de 250 $ est remis à Jeanne Demers, enseignante au Département des techniques auxiliaires de la justice.
Félicitations aux lauréats et bonne rentrée à toutes et à tous!
Source : Direction des ressources humaines
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