{"id":1295,"date":"2013-12-05T16:11:45","date_gmt":"2013-12-05T21:11:45","guid":{"rendered":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/?p=1295"},"modified":"2013-12-05T16:24:08","modified_gmt":"2013-12-05T21:24:08","slug":"programme-daide-au-personnel-pap-changement-de-fournisseur","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/programme-daide-au-personnel-pap-changement-de-fournisseur\/","title":{"rendered":"Programme d&rsquo;aide au personnel (PAP) :<br>changement de fournisseur"},"content":{"rendered":"<p>\u00c0 compter du 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2014, le Coll\u00e8ge aura un nouveau fournisseur dans le cadre du programme d\u2019aide au personnel (PAP)\u00a0: les services seront dor\u00e9navant assur\u00e9s par le <b>Groupe Renaud<\/b>.<\/p>\n<p>Nous vous rappelons que le service de r\u00e9ception des appels est <b><i>accessible en tout temps, 24\u00a0heures sur 24, 7 jours sur 7, et 365 jours par ann\u00e9e.<\/i><\/b><\/p>\n<p>Vous pouvez utiliser les services du PAP pour les motifs suivants\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Difficult\u00e9s d\u2019ordre psychologique;<\/li>\n<li>Difficult\u00e9s d\u2019ordre conjugal;<\/li>\n<li>Difficult\u00e9s d\u2019ordre familial;<\/li>\n<li>Difficult\u00e9s d\u2019ordre personnel ou \u00e9motionnel;<\/li>\n<li>Difficult\u00e9s reli\u00e9es au travail;<\/li>\n<li>Probl\u00e9matiques reli\u00e9es \u00e0 l\u2019alcoolisme, toxicomanie, d\u00e9pendance au jeu, Internet;<\/li>\n<li>Difficult\u00e9s d\u2019ordre financier ou juridique (1 heure en service-conseil t\u00e9l\u00e9phonique).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le programme offre toujours <b>six (6) rencontres<\/b> gratuites par employ\u00e9 par ann\u00e9e (1<sup>er\u00a0<\/sup>f\u00e9vrier au 31 janvier) et les conditions d&rsquo;accessibilit\u00e9 au PAP demeureront les m\u00eames, \u00e0 savoir tout membre du personnel r\u00e9pondant aux crit\u00e8res d&rsquo;admissibilit\u00e9 des assurances collectives.<\/p>\n<p><strong>Si vous avez d\u00e9j\u00e0 entrepris une d\u00e9marche d&rsquo;aide<\/strong><\/p>\n<p>Les personnes ayant d\u00e9j\u00e0 entrepris une d\u00e9marche aupr\u00e8s d&rsquo;une ressource de l&rsquo;ancien programme (Jacques Lamarre et associ\u00e9s \/ 1-800-361-2433) et qui d\u00e9sirent poursuivre avec le m\u00eame intervenant doivent contacter le Groupe Renaud (1-888-687-9197) pour faire transf\u00e9rer leur dossier. Dans la majorit\u00e9 des cas, les rencontres pourront \u00eatre poursuivies avec le m\u00eame intervenant. Toutefois, s\u2019il n\u2019est pas possible de transf\u00e9rer votre dossier au Groupe Renaud, vous aurez la possibilit\u00e9 de terminer votre d\u00e9marche avec l\u2019intervenant de Jacques Lamarre et associ\u00e9s, et ce, aux frais du Coll\u00e8ge (apr\u00e8s approbation de votre demande, qui devra \u00eatre soumise \u00e0 Jacques Lamarre et associ\u00e9s afin d\u2019en garantir la confidentialit\u00e9).<\/p>\n<p>Dans les prochaines semaines, vous pourrez vous procurer un d\u00e9pliant d&rsquo;information au Service des ressources humaines et sur Intranet.<\/p>\n<p>Pour avoir acc\u00e8s aux services du programme d\u2019aide au personnel, nous vous invitons \u00e0 composer le num\u00e9ro\u00a0suivant:<\/p>\n<div>\n<ul>\n<li><b>Avant le 31 janvier 2013\u00a0:\u00a0<\/b>Jacques Lamarre et associ\u00e9s \/\u00a01\u00a0800 361-2433 ou\u00a0 514\u00a0257-7393<\/li>\n<li><strong>\u00c0 compter du 29 janvier 2013\u00a0<\/strong><i>(pour un rendez-vous \u00e0 compter du 1<sup>er<\/sup> f\u00e9vrier 2013)\u00a0:\u00a0<\/i><b>Groupe Renaud \/\u00a0<\/b><b>1 888 687-9197<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<p>Source : Direction des ressources humaines<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 compter du 1er f\u00e9vrier 2014, le Coll\u00e8ge aura un nouveau fournisseur dans le cadre du programme d\u2019aide au personnel (PAP)\u00a0: les services seront dor\u00e9navant assur\u00e9s par le Groupe Renaud. 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