{"id":1594,"date":"2014-01-31T13:00:45","date_gmt":"2014-01-31T18:00:45","guid":{"rendered":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/?p=1594"},"modified":"2014-01-31T16:42:58","modified_gmt":"2014-01-31T21:42:58","slug":"modalites-liberation-pour-les-activites-du-psmeet-du-centre-sportif","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/modalites-liberation-pour-les-activites-du-psmeet-du-centre-sportif\/","title":{"rendered":"PSME &#8211; lib\u00e9ration pour les activit\u00e9s du Centre sportif<br>modalit\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/logoSM_2013.jpg\"><img loading=\"lazy\" class=\"alignleft size-medium wp-image-241\" alt=\"logoSM_2013\" src=\"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/logoSM_2013-300x148.jpg\" width=\"300\" height=\"148\" srcset=\"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/logoSM_2013-300x148.jpg 300w, http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/logoSM_2013-1024x507.jpg 1024w, http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/logoSM_2013.jpg 1562w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Le Coll\u00e8ge accorde une lib\u00e9ration aux employ\u00e9s qui participent \u00e0 une activit\u00e9 du PSME et\/ou du Centre sportif du Coll\u00e8ge, incluant l&rsquo;entra\u00eenement \u00e0 la salle de musculation.<b><i>\u00a0<\/i><\/b>Cette mesure poursuit deux principaux objectifs, soit de faciliter la transition entre l\u2019activit\u00e9 et le travail (exemple\u00a0: se changer, manger) et d\u2019accroitre la participation des employ\u00e9s aux activit\u00e9s qui sont propos\u00e9es. Ainsi, le Coll\u00e8ge encourage les pratiques favorisant la sant\u00e9 et le mieux-\u00eatre en milieu de travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><span style=\"text-decoration: underline;\">Principes directeurs<\/span><\/b><b>\u00a0:<\/b><\/p>\n<p>1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La lib\u00e9ration est conditionnelle \u00e0 l\u2019approbation du sup\u00e9rieur imm\u00e9diat;<\/p>\n<p>2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 La lib\u00e9ration est de trente (30) minutes maximum, \u00e0 raison d\u2019un maximum de trois (3) fois par semaine;<\/p>\n<p>3)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Le temps de lib\u00e9ration peut \u00eatre utilis\u00e9 et fractionn\u00e9 avant et apr\u00e8s l\u2019activit\u00e9;<\/p>\n<p>4)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cette mesure ne peut engendrer des heures suppl\u00e9mentaires de travail, dans des conditions normales de travail;<\/p>\n<p>5)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cette mesure vise les employ\u00e9s\u00a0participant \u00e0 une activit\u00e9 physique et\/ou une activit\u00e9 aquatique, incluant l\u2019utilisation de la salle de musculation;<\/p>\n<p>6)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cette mesure s\u2019applique \u00e0 une activit\u00e9 identifi\u00e9e pr\u00e9alablement et ayant lieu au Coll\u00e8ge le matin, avant le travail, le midi et en fin de journ\u00e9e apr\u00e8s le travail.<\/p>\n<p><b><span style=\"text-decoration: underline;\">Responsabilit\u00e9s<\/span><\/b><b>\u00a0:<\/b><\/p>\n<p>1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 L\u2019employ\u00e9 est responsable\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>d\u2019utiliser cette lib\u00e9ration \u00e0 bon escient;<\/li>\n<li>d\u2019obtenir, pr\u00e9alablement \u00e0 son inscription, l\u2019autorisation de son sup\u00e9rieur imm\u00e9diat s\u2019il souhaite se pr\u00e9valoir d\u2019une lib\u00e9ration;<\/li>\n<li>de proc\u00e9der comme suit, selon le cas, pour enregistrer ses moments de lib\u00e9ration\u00a0:<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li>signifier sa pr\u00e9sence aupr\u00e8s de la personne responsable de l\u2019activit\u00e9 du PSME et\/ou du Centre sportif;<\/li>\n<li>faire initialiser, lors d\u2019un entra\u00eenement \u00e0 la salle de musculation, sa carte d\u2019assiduit\u00e9 par la personne responsable.\u00a0 <span style=\"text-decoration: underline;\">Il est possible de se procurer une carte d\u2019assiduit\u00e9 aupr\u00e8s du Service des ressources humaines et\/ou de la personne responsable au Centre sportif en fournissant une preuve d\u2019abonnement<\/span>.<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>de pr\u00e9senter, \u00e0 la demande de son sup\u00e9rieur imm\u00e9diat, sa carte d\u2019assiduit\u00e9 lorsqu\u2019il s\u2019agit d\u2019une lib\u00e9ration visant un entra\u00eenement \u00e0 la salle de musculation.<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"center\">Voil\u00e0 une bonne fa\u00e7on de commencer, de continuer ou de finir sa journ\u00e9e de travail !<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"center\"><strong><a href=\"http:\/\/www.collegeahuntsic.qc.ca\/intranet\/ressources-humaines\/programmes\/programme-sante-et-mieux-etre\/calendrier-des-activites\">&gt;&gt;&gt; Calendrier des activit\u00e9s du PSME<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" align=\"center\">Source : \u00c9quipe sant\u00e9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Coll\u00e8ge accorde une lib\u00e9ration aux employ\u00e9s qui participent \u00e0 une activit\u00e9 du PSME et\/ou du Centre sportif du Coll\u00e8ge, incluant l&rsquo;entra\u00eenement \u00e0 la salle de musculation.\u00a0Cette mesure poursuit deux principaux objectifs, soit de faciliter la transition entre l\u2019activit\u00e9 et le travail (exemple\u00a0: se changer, manger) et d\u2019accroitre la participation des employ\u00e9s aux activit\u00e9s qui [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":147,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_expiration-date-status":"saved","_expiration-date":0,"_expiration-date-type":"","_expiration-date-categories":[],"_expiration-date-options":[]},"categories":[6,11],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1594"}],"collection":[{"href":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1594"}],"version-history":[{"count":5,"href":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1594\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1666,"href":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1594\/revisions\/1666"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-json\/wp\/v2\/media\/147"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1594"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1594"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1594"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}