{"id":3512,"date":"2014-10-24T16:26:26","date_gmt":"2014-10-24T20:26:26","guid":{"rendered":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/?p=3512"},"modified":"2014-10-24T16:50:45","modified_gmt":"2014-10-24T20:50:45","slug":"psme-questionnaire-sante-faits-saillants","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/cahuntsic.ca\/bulletin-express\/psme-questionnaire-sante-faits-saillants\/","title":{"rendered":"PSME – Questionnaire sant\u00e9 : faits saillants"},"content":{"rendered":"

En avril 2014, les employ\u00e9s du Coll\u00e8ge \u00e9taient invit\u00e9s \u00e0 r\u00e9pondre au sondage en ligne de la firme CAPSANA, Ma sant\u00e9, je m\u2019en occupe!<\/em><\/strong><\/p>\n

Ce sondage interrogeait les employ\u00e9s quant \u00e0 leurs pratiques favorables \u00e0 la sant\u00e9, et ce, dans quatre domaines distincts. Le sondage a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 dans le contexte de la d\u00e9marche \u00ab\u00a0Entreprise en sant\u00e9 \u00bb, une accr\u00e9ditation du Bureau de normalisation du Qu\u00e9bec. L\u2019obtention de cette certification constitue l\u2019un des moyens inscrits au Plan strat\u00e9gique 2014-2019 pour am\u00e9liorer la vie au travail des employ\u00e9s et pour faire du Coll\u00e8ge Ahuntsic un employeur de choix.<\/p>\n

Voici les faits saillants du questionnaire sant\u00e9 en 2014, comparativement \u00e0 celui r\u00e9alis\u00e9 en 2010\u00a0:<\/p>\n

\"Quest_sante_tableau\"<\/a><\/p>\n

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En 2014, nous observons une am\u00e9lioration de la condition physique des employ\u00e9s depuis la cr\u00e9ation du PSME en 2010. En plus des activit\u00e9s du PSME, des actions entreprises au Coll\u00e8ge en mati\u00e8re d\u2019ergonomie ont pu contribuer \u00e0 cette am\u00e9lioration.\u00a0<\/strong><\/p>\n

Les r\u00e9pondant(e)s ont fait \u00e9tat de leurs besoins d\u2019am\u00e9liorations sur divers aspects, tels que\u00a0le climat de travail (24\u00a0%), la charge de travail et les horaires (21\u00a0%), la communication (21\u00a0%) et l\u2019environnement de travail \u2013 sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 (21\u00a0%).<\/p>\n

L\u2019\u00c9quipe sant\u00e9 utilisera ces donn\u00e9es pour ajuster les interventions (activit\u00e9s et mesures) du PSME de mani\u00e8re \u00e0 mieux r\u00e9pondre aux besoins sp\u00e9cifiques du personnel, dans le respect des orientations et des ressources disponibles au Coll\u00e8ge.<\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe sant\u00e9 veut aussi accro\u00eetre le taux de participation aux activit\u00e9s du PSME, en encourageant le plus grand nombre d\u2019employ\u00e9s \u00e0 prendre leur sant\u00e9 en main, de mani\u00e8re durable, et ce, de leur propre chef. Gr\u00e2ce aux activit\u00e9s et mesures propos\u00e9es par le PSME, les employ\u00e9s disposeront d\u2019outils pour atteindre les objectifs sant\u00e9 qu\u2019ils se seront donn\u00e9s.<\/p>\n

Le PSME est destin\u00e9 aux employ\u00e9s. Les activit\u00e9s et mesures de ce programme sont en place pour r\u00e9pondre \u00e0 vos besoins en mati\u00e8re de sant\u00e9 et mieux-\u00eatre au travail.<\/p>\n

Un programme pour les employ\u00e9s, par les employ\u00e9s!<\/p>\n

Source : \u00c9quipe sant\u00e9<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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