Libération – activités du PSME et du Centre sportif
rappel des modalités

Le Collège accorde une libération aux employés qui participent à certaines activités du PSME et/ou du Centre sportif du Collège, incluant la salle de musculation. Cette mesure poursuit deux principaux objectifs, soit de faciliter la transition entre l’activité et le travail (exemple : se changer, manger) et d’accroitre la participation des employés aux activités qui sont proposées. Ainsi, le Collège encourage les pratiques favorisant la santé et le mieux-être en milieu de travail.

Les activités admissibles à la libération sont identifiées par le logo suivant dans le calendrier des activités :

Principes directeurs

1) Cette mesure s’applique à une activité identifiée préalablement par le logo (voir ci-dessus) et ayant lieu au Collège;
2) Chaque libération est conditionnelle à l’approbation du supérieur immédiat;
3) La durée d’une  libération est de trente (30) minutes maximum. Le temps de libération peut être utilisé et fractionné avant et après l’activité;
4) Un maximum de trois libérations de trente (30) minutes peuvent être prises chaque semaine, et ce, au cours de trois journées différentes ;
5) Cette mesure ne peut engendrer des heures supplémentaires dans des conditions normales de travail;
6) Cette mesure vise les employés participant à une activité physique et/ou une activité aquatique, incluant l’utilisation de la salle de musculation.

Responsabilités

L’employé est responsable :

• d’utiliser cette libération strictement pour les activités identifiées par le logo (voir ci-dessus);
• d’obtenir, préalablement à son inscription, l’autorisation de son supérieur immédiat s’il souhaite se prévaloir d’une libération;
• de procéder comme suit, selon le cas, pour enregistrer ses moments de libération :

a) de signifier sa présence auprès de la personne responsable de l’activité du PSME et/ou du Centre sportif;
b) de faire initialiser, lors d’un entraînement à la salle de musculation, sa carte d’assiduité par la personne responsable. Il est possible de se procurer une carte d’assiduité auprès de la Direction des ressources humaines et/ou de la personne responsable au Centre sportif, en fournissant une preuve d’abonnement.

• de présenter, à la demande de son supérieur immédiat, sa carte d’assiduité lorsqu’il s’agit d’une libération visant un entraînement à la salle de musculation.

Voilà une bonne façon de commencer, de continuer ou de finir sa journée de travail !

Source : Équipe santé

Catégorie: Mieux vivre, Santé mieux-être